募集要項

今 くわのみ荘が求めている人

福利厚生等

一緒に働く人が皆　働きやすいように

加入保険

健康・厚生・雇用

健康管理

健康診断（全員対象）腰痛検査（ケアスタッフ対象）

有給休暇

６ヵ月後10日）／上限20日（繰越最高４０日）

休職制度

育児休業制度・介護休業制度

親睦会

職員旅行・忘年会・送別会

永年勤続
表彰制度

リフレッシュ休暇及び金一封

研修制度

内部研修制度・外部研修制度

各種クラブ活動

ソフトボール・バドミントン・ミニバレー

求人Q＆A

求職者からの　よくある質問

Ｑ．年間休日数は？

Ａ．110日です。

Ｑ．通勤手当、夜勤手当以外の手当はどういうものがありますか？

Ａ．配偶者の方や子供さん等扶養されている方には扶養手当、賃貸住宅にお住いの方には住宅手当、
介護福祉士や看護師等の資格をお持ちの方には資格手当などがあります。

Ｑ．夜勤は何時から何時までの勤務ですか？

Ａ．21時から７時までの勤務です。

Ｑ．制服はありますか？

Ａ．ありません。私服での勤務となりますが、ご利用者やお客様に不快感を与えないような清潔で
爽やかな服装で勤務していただきます。

入力に際して、数字・アルファベットは半角、カタカナは全角、年や年度はすべて西暦で入力してください。
頂いた個人情報は慎重に取り扱わせていただき、採用業務以外には利用致しません。
詳しくは個人情報保護方針のページをご覧下さい。